在本次FSSC最佳实践行-天津站万达集团财务共享中心参访与主题互动中，特邀来自上海财经大学金融科技研究院院长、博导韩景倜教授致辞：

学校也有自己的教学方式，会邀请成效卓著的优秀学者、企业精英返回学校做一些专题讲座，分享拼搏奋斗的历程及成功的经验。这次有幸参与FSSC最佳实践行，走入万达集团参访，确实收获良多。

仅万达在财务软件设计方面的投入和成果，就可以看出万达自上而下的重视程度，一方面是企业内外部资源的倾斜，一方面是对全国优秀人才的吸纳。财务共享中心的流程、对于RPA等新技术的应用都值得学习。万达有个口号“人无完人”，这不是为偷懒、停滞、忽视问题的存在找到理由，而是应该通过系统、流程、组织架构的设计加强内控、提升效率。

图为万达财务共享中心总经理王德迅与上财大韩景倜教授

对于其他企业而言，万达能够提供的借鉴和可取之处颇多，万达有今天的成绩，应该拿出更多的情怀、胸怀做更多的事情，万达应该办学校，支持知识分享与传递。

作为学校，也应该多向企业取经，每个教师都有自己所从事和擅长的专业，我是做ERP相关研究的，上海第一个ERP实验室是由我牵头成立的，我领导的财大实验室中心既是全国高等财经教育实验发展研究协作中心的牵头单位，也是国家级实验教学示范中心。

这个实验室已经历经第一代、第二代，现在是第三代，每年都有很多的兄弟院校、机构慕名参观。ERP实验室建设初期非常艰难，甚至连桌椅都要自己来制造，当时申请国家级项目也是困难重重，所有的资源和支持都很有限，不像现在，项目数量、类型都多，当然，对于校企合作提供了更好的机会。作为高校的教师，作为实验室发起人，作为实验发展研究协作中心牵头单位，希望向企业界学习，能把更多企业界所作的成就带到课堂，这是我最大的期许。

图为上海财经大学韩景倜教授致辞

对于财务共享中心而言，科技化、信息化带来人员工作的简化。企业所有的基础是数据，财务共享的基础是财务结算，做不好难以谈业务共享，企业能将数据资源用到极致，发挥最大作用，自然能带动业务发展，所以，财务人应尽力为企业决策者提供有效的方案，最大化数据的使用价值及新技术的应用，包括AI、区块链等技术。

财务共享其实就是价值转换，把人的价值、技术产生的价值、数据产生的价值做了集中与转化。

图为韩景倜教授参与互动

本次参访的体验很丰富，用这些简短的话语也难以完全表述，总之万达集团财务共享中心做了很好的示范，在多元化集团里进行了创新尝试，从企业战略、运营到财务体系的构建，都提供了有益的借鉴。当然，也希望后续进企业实习的学生，比如财大的学生进企业实习的时候，企业不要把他们当成简单的劳动力，一定要像万达这样对自己员工一样输出企业的文化和价值。

作为教育工作者，我们和企业共同肩负对社会未来发展的责任和重担，企业作为社会大系统的子系统，应对外界有信息能量的交换、知识与经验的传递。感谢FSSC组织的最佳实践行活动，也呼吁更多优质企业敞开大门，吸收新技术与管理方法、吸纳学生助其成长、深入社会帮助中小企业成长，再次感谢FSSC，感谢万达！